国有企业,深圳招聘,巴士集团子公司!深圳巴士新能源有限公司招聘

诚聘英才

深圳巴士新能源有限公司招聘公告

01

关于我们

深圳巴士集团是深圳市属国有企业，是全球最大的纯电动公交企业、全国公交唯一的全牌照产业集团、世界新能源公共交通典范，拥有各类营运车辆1.3万台，年服务市民、游客超过5亿人次。

深圳巴士新能源有限公司是深圳巴士集团下属全资子公司，是深圳市“深圳蓝”可持续行动计划指定充电站建设单位，业务范围涉及充电运营、投资并购、光伏储能、动力电池回收与梯次利用、新能源设施设备销售等领域。

诚聘英才

02

招聘岗位

我们致力于成为全国规模最大、实力最强、服务最优的公交专业充电运营服务供应商，因业务发展需要，现向社会（包括巴士集团内部）公开招聘以下专业英才：

一

运营安全部负责人

岗位职责：

负责运营安全部全面工作，对企业所属的充电设施利用效率和营收负责，组织全面运营管理工作，建设高效运营保障体系。

1、组织编制并落实公司年度充电业务运营计划；

2、健全公司运营管理制度，完善运营管理体系，组织完成充电站运营业务计划，维持并开拓公司各方外部关系；

3、负责统筹协调公司运营资源，制定激励考核方案，组织开展营销活动；

4、搭建充电安全管理体系，组织开展安全检查、督导、整改；

5、负责组织落实充电站防疫工作；

6、负责统筹安排充电设备、配电设施的维护保养工作；

7、开发及维护大集团客户，参与运营服务协议的拟定、谈判、签订及实施工作；

8、监测充电营收、客户数据、渠道引流等指标，了解市场动向并及时向公司领导反馈；

9、指导充电设施建设或运营补贴申报，协调对接政府监管平台；

10、负责产业内充电车辆、充电设施、充电网等商务合作；

11、负责完成充电平台系统功能需求分析、功能变更申请、协调平台系统功能测试验证及上线实施工作；

12、负责站内配套服务、广告、保险、配件零售等增值业务的引入；

13、负责对收集的用户、内部需求意见及建议进行处理，并定期开展效果评审。

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岗位要求：

1、年龄要求：45岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：企业管理、市场营销或其他相关专业。

4、技能要求：具备丰富的充电运营管理经验；具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、安全管理能力、业务推动能力；具备较强的团队管理能力；具备良好的文案写作能力。

5、工作经验要求：具备5年以上充电行业、充电桩相关行业运营管理工作经验，熟悉充电行业业务模式，熟悉充电桩运营注意事项及行业补贴等情况；具备良好的数据敏感度和市场敏感度，善于进行数据分析和市场洞察。

6、其他要求：在本地拥有行业资源及经验的人员优先。

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二

运营主管

岗位职责：

1、负责充电业务整体规划与业务拓展，根据公司不同业务阶段匹配相符合的充电解决方案。

2、持续保持对于行业趋势及政策研究，制定公司充电业务的商业模式及策略，并促进相关项目落地实施。

3、整体负责各区域充电站的选址开发，公共充电桩网络接入的对接及相关商务洽谈工作；

4、与营销及代运营团队配合，通过充电网络拓展用户，持续为运营团队提供有效销售线索。

5、负责各项目相关政府部门的关系维护与相关材料报批手续的办理。

6、负责充电客户开发、客户关系维护确保充电站的顺利运营并达到预期目标。

7、对已开发项目进行施工跟进，对拓展不利的因素进行及时调整和汇报。

8、协调处理新建充电站或接入充电桩场站接入过程中的其他突发事务等。

9、负责充电平台业务端管理、平台运营数据统计工作。

10、负责充电场站多元化创收，包括不限于寻租、商务洽谈、协议签署、场站续签、租金支付等工作。

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岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：企业管理、市场营销或其他相关专业。

4、技能要求：具备丰富的充电运营管理经验；具备优秀的项目管理能力、业务推动能力；具备较强的文案写作能力。

5、工作经验要求：3年及以上充电运营管理相关工作经历或具备新能源汽车主机厂充电运营相关工作经验，具备国内领先充电平台运营管理经验者优先。

6、其他要求：在本地拥有行业资源及经验的人员优先。

三

安全主管

岗位职责：

1、负责制定充电安全生产标准与制度。

2、负责编制安全应急预案、组织应急演练。

3、负责编制防疫工作指引，组织落实防疫管理工作。

4、负责公司安全档案的立卷、建册管理。

5、负责定期组织安全检查与整改，开展安全演练。

6、负责维护与政府安全管理机构关系。

7、负责落实代运营单位的安全监督与检查。

8、负责处理各种突发安全事件。

岗位要求：

1、年龄要求：45岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：安全、工程、管理学或其他相关专业。

4、技能要求：具备有安全管理及体系搭建经验、紧急安全事件处理能力；曾策划并组织充电站安全生产教育培训、应急救援演练；具备较强的文字表达能力。

5、证书要求：具有注册安全工程师证优先。

6、工作经验要求：3年以上充电站安全、物联网管理经验。

7、其他要求：具备较强沟通与跨部门协调能力。

四

运维主管

岗位职责：

1、负责充电场站周期性巡检、维护工作，包括但不限于维修维护、保养、采购、更换管理。

2、负责新建场站的设备调试、场站验收等工作。

3、负责设备故障诊断、设备维修、运维数据分析。

4、负责定期组织开展充电设备的例检、功能测试工作。

5、提供客户咨询、查询、导引调度服务、投诉受理、故障报修受理及跟踪等工作。

6、 负责年度盘点充电站固定资产工作。

7、负责跟进充电设备的安全检查和隐患整改。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：电力电子、自动化、计算机或相关管理学专业。

4、技能要求：熟悉充电桩运维各项指标及故障处理原则；具备良好的文档写作能力。

5、证书要求：具有电气工程师证优先。

6、工作经验要求：具有5年及以上新能源汽车充电相关知识与维修工作经验。

7、其他要求：善于归纳总结工作中出现的问题，并建立改善管理机制。

五

智能部负责人

岗位职责：

负责智能部全面工作，对企业充电平台的建设和使用负责，组织充电平台开发、设计、维护管理，创建优质充电服务平台。

1、负责组织落实公司充电平台的搭建和开发工作。

2、结合公司业务发展，负责各类应用体系的布局与规划。

3、对业务大数据应用场景提出建设性意见，实现业务场景落地。

4、通过深度挖掘客户数据，从数据中发掘出有价值的数据产品。

5、负责IT技术路线规划、编制技术方案、组织方案优化和技术评审。

6、组织落实充电平台项目建设监控、验收和维护工作。

7、协调与外包建设单位的业务联系。

岗位要求：

1、年龄要求：45岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：计算机类及相关专业。

4、技能要求：具备丰富的充电平台建设与开发经验，具有扎实的计算机基础、数据结构和算法基础知识，在充电平台领域有系统化的研究和成功的项目经验。

5、证书要求：具有计算机应用相关中级以上职称优先。

6、工作经验要求：5年以上智能化平台建设与管理经验，其中3年以上充电平台相关经验。

7、其他要求：具备较强沟通与协调能力。

六

平台研发

岗位职责：

1、负责充电平台技术架构设计，组织开展平台功能完善和升级迭代工作。

2、负责充电平台技术项目的需求调研、评估，系统分析，编制项目方案。

3、负责与运营部门协调，将业务需求转换为技术需求。

4、负责充电平台数据库维护管理工作，确保数据安全。

5、负责对平台充电数据进行校对，解决数据异常问题，确保数据准确性。

6、组织开展平台业务场景测试。

7、负责落实充电平台的后台服务管理、平台维护管理等工作。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：计算机类及相关专业。

4、技能要求：具备丰富的充电平台建设与开发经验，对数据有较强的敏感性，能够将平台数据与运营业务需求相融合，确保充电平台的高效运行。

5、证书要求：具有计算机应用相关中级以上职称优先。

6、工作经验要求：3年以上智能化平台建设与管理经验，其中2年以上充电平台相关经验。

7、其他要求：具备较强沟通与协调能力。

七

会计主任

岗位职责：

1、负责会计核算及管理，及时提交财务报表及分析报告；

2、负责预算管理工作，包括年度预算编制、预算执行情况跟踪及分析；

3、负责税务管理工作，包括纳税申报、汇算清缴、税收信息统计、涉税事务处理、税务政策跟踪研究；

4、配合各项审计工作，包括审计资料提供、审计事项跟踪处理等；

5、根据会计准则对新业务进行账务处理流程设计；

6、协助修订和完善公司各项财务管理制度；

7、协助各项投资测算。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：会计、财务管理类相关专业。

4、技能要求：扎实的财务功底和成熟的全盘财务处理经验，具有全面的财务专业知识及金融等方面相关专业知识，熟悉会计法律法规、税法以及国家会计准则等。

5、证书要求：具有中级会计师证或税务师证，有注册会计师证优先。

6、工作经验要求：有3年以上大中型公司财务管理、财务分析或报表管理岗位经验。

7、其他要求：责任心强、工作细心、清晰的逻辑思维能力、良好的沟通能力和文字组织能力。

八

会计管理

岗位职责：

1、负责各充电站财务结算数据核对，包括与集团各分子公司、运营商数据核对，并进行账务处理；

2、负责电费、服务费含税与不含税金额计算与核对，并负责发票开具与传递；

3、负责各互联互通平台与充维网平台财务结算数据核对，并进行账务处理；

4、负责企业客户充电业务财务数据结算工作；

5、负责个人客户充电业务财务数据结算工作；

6、负责各项往来账务的核对与梳理；

7、编制各充电业务财务结算数据分析报表。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：会计、财务管理类相关专业。

4、技能要求：数据处理能力强、熟练利用办公软件对数据进行统计筛选

5、证书要求：具有初级及以上会计证或计算机相关证书优先

6、工作经验要求：3年以上财务或数据处理相关工作经验，对充电业务有一定的了解。

7、其他要求：工作细心、责任心强、吃苦耐劳、对数据敏感、良好的沟通能力。

九

人力主管

岗位职责：

1、负责公司用人规划管理，组织开展员工招聘与解聘工作。

2、负责编制公司绩效考核方案，定期组织实施绩效考核工作。

3、负责公司人事档案管理、劳动外包管理。

4、负责公司员工薪酬方案制定与优化、工资福利发放、社保业务、公积金业务。

5、负责组织开展充电市场调研工作，掌握充电市场动态。

6、负责组织编制公司战略发展规划，定期对经营情况进行分析，编制工作报告。

7、负责编制公司交办的项目可行性研究报告，跟进项目开展情况。

组织开展公司员工培训工作。

9、协助开展公司董事会相关工作。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：企业管理、行政管理、人力资源管理或相关管理学专业。

4、技能要求：熟悉企业行政管理、经营分析或人力资源管理，能够熟练使用常用办公软件，具备较强的方案、报告编制和文字表达能力。

5、证书要求：有相关中级以上职称者优先。

6、工作经验要求：有3年以上战略规划、企业管理、运营管理或人力资源管理工作经验。

7、其他要求：具备较强沟通协调能力、工作抗压能力。

十

行政主管

岗位职责：

1、负责公司行政公文的流转、缮校、发布、存档工作。

2、负责落实公司行政办公会议的组织与召开，编写会议纪录与纪要。

3、对公司各类交办工作进行督办跟踪。

4、负责公司月度、季度、年度工作总结的撰写。

5、负责定期开展公司经营分析工作，编制公司经营管理工作报告。

6、负责公司文档资料、合同档案、党务资料的立卷和归档保存。

7、负责公司办公用品的购买、发放、使用管理。

8、负责公司工商、证照、印章的相关保管与更新工作。

9、负责落实公司党务工作，组织落实党会、培训、学习活动的召开，完成会议纪要。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

2、学历要求：本科及以上。

3、专业要求：企业管理、行政管理或相关管理学专业。

4、技能要求：熟悉企业行政管理、经营分析、档案管理或党务工作，能够熟练使用常用办公软件，具备较强的方案、报告编制和文字表达能力。

5、证书要求：具有中级以上职称优先。

6、工作经验要求：有3年以上行政管理、企业管理、运营管理或党务工作经验。

7、其他要求：具备较强沟通与协调能力、工作抗压能力。

03

其他事项

1

薪资报酬

薪资待遇参照公司薪酬方案执行，具体情况面议。

2

工作地点:深圳市

3

报名方式：

1.报名截止日期：即日起至4月20日

2.咨询电话：陈先生—82799589

3.报名资料：个人简历、身份证、学历（学位）证书、学历验证报告（国内外院校皆需）、任现职文件（如有）、职称证书及相关证明材料的原件扫描件。

资料及主题以“应聘岗位+姓名+手机号”命名

发送至邮箱：chengang@szbus.cn

4

注意事项

选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选聘资格。

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